Tag Archives: Competencias profesionales

Un método sencillo y práctico para transformar objetivos en tareas concretas

Me suele ocurrir cuando trabajo con estudiantes que al encargarles un trabajo no saben por dónde empezar: les resulta dificil transformar un objetivo general en acciones concretas, en las que se pueda trabajar y que se puedan completar para acercarnos al objetivo. Para conseguirlo les enseño un método divertido y eficaz para descomponer un objetivo en tareas. Es […]

Consejos para la selección de proveedores.

Muchas veces las empresas o incluso los departamentos TI se ven obligados a contratar proyectos o servicios a  otras empresas tecnológicas, esto es debido principalmente a la falta de capacitación del personal, a la alta especialización del proyecto o la  escasez de tiempo, además,  el empuje de modelos de negocio como el Cloud Computing  acrecienta […]

El primer paso para conseguir reuniones eficaces

Una de las plagas de nuestro trabajo es la falta de reuniones eficaces: tenemos demasiadas reuniones, que se alargan más allá de lo previsto, y además salimos de ellas con la sensación de haber perdido el tiempo. Esto hay que cambiarlo: Una reunión eficaz es una herramienta de comunicación y coordinación entre varias personas. Hay que aprender a usarlas […]

Estrés invisible por falta de confianza en nuestros métodos de productividad

 “Mañana es día 15: que no se me olvide finalizar el informe mensual”, “Voy a dejar el contrato en el escritorio para que no se me pierda”, “Hoy sólo tengo que hacer la actualización ¡Ah! Y mandar el sobre antes de las 12.”… Estas frases tan inocentes suelen ser indicadores de un estrés invisible que […]

Sin miedo a la gestión de conflictos: Conflictos positivos y negativos

Un conflicto surge de la confrontación de dos ideas diferentes. Y eso en nuestro trabajo, por definición, es bueno. Imagínate un equipo de programación en el que todos sus integrantes siempre coinciden en todas las ideas: No habría ningún conflicto, pero tampoco nos beneficiariamos de la inteligencia de cada individuo. Como consecuencia, si queremos tener […]

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